2022

Hur ofta möts människor med helt olika bakgrunder? Författare, naturvetare, verksamhetsutvecklare, ekonomer och arkeologer? Tja, det kanske är på föräldramöten i skolan, om man har barn. Eller när man fastnar i hissen på hotellet någon timme och tvingas prata med varandra. Möten med människor från helt andra branscher eller situationer i livet händer allt för sällan!
Tvärt om har vi ofta väldigt mycket gemensamt med de vi träffar. Gemensamma intressen, vi jobbar med samma saker, bor i samma segregerade område eller så tycker vi om akvariefiskar, dreja skålar, golf eller rollspel och träffar andra som också gillar just det i en förening.

De är lättast så, men också så förtvivlat förutsägbart. Det finns en stor vits med att vi blandar oss med dem vi inte skulle prata med annars. Jag lovar att det kommer att ge dig mersmak och en ny syn på dina medmänniskor, de som du går förbi på torget.

I våras fick jag möjlighet att delta på en tre dagars tanke-resa in i framtiden tillsammans med människor jag ganska säkert aldrig skulle jobbat med annars.

Uppdraget var att under tre dagar ta fram ett troligt scenario hur arbetsmarknaden i Sverige ser ut om dryga 10 år, med fokus på tjänstesektorn. Vad skulle vara problemen? Vad är möjligheterna? Vad vill den kommande generationen med sitt arbetsliv? Vilka arbeten finns kvar i Sverige om tio år? Vilka nya har kommit till?

Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega hade tillsammans initierat denna framtidsspåning och anlitat Phorecast till att hitta rätt personer, sätta ihop tre konkurrerande grupper och genomföra övningen.

Som du kan se på Phorecasts sida så utgjorde vi utvalda tre grupper med vitt skilda specialiteter och med olika bakgrunder. Jag hade nöjet att jobba tillsammans med Lennart Eng, författare och illustratör samt Anna Lundbergh, verksamhetsanalytiker på Skånetrafiken. Vi var verkligen tre helt olika personer och det var mycket utvecklande att "sitta fast i hissen" med Anna och Lennart i tre dygn!

Av alla nio deltagarna var det bara jag som jobbade med fackliga frågor i jobbet. Och det speglar väl ungefär hur det ser ut på svenska företag.
Så när det gällde nuläge på arbetsmarknaden hade jag ett försprång kring fakta och aktuella trender i arbetsrätt med mera. Men när nu perspektivet skulle bli längre så blir ju allt mer osäkert. Hur tänker dagens 10-åringar bete sig när de ska ut i arbetslivet? Massor av faktorer att ta hänsyn till.
Eurokris, miljöfrågor och hundratusentals civilingenjörer i Asien. Callcenter och konsulter. Egenföretagare och anställningstrygghet. Höjd pensionsålder och glesbygd.

Vi gav oss in i framtidsspånandet med liv och lust. Gott om tid i början, ingen tid på slutet....

Resultatet då? Jo det blir en framtid. Och mina personliga slutsatser kring framtiden ska jag lägga fram i nästa inlägg.